女子面试与经理发生“意外”致离婚 法院判补偿丈夫

　　一次求职面试，却引发了张小姐与他人的不正当关系。丈夫李先生对此无法释怀，两人之间的关系也日渐恶化。无奈，张小姐至法院起诉离婚。近期，虹口区法院作出一审判决，准予双方离婚，并在认定张小姐存在过错的基础上，对女儿的抚养和探视、双方的财产分割，依法进行了处置。市二中院日前维持原判。

　　2009年，张小姐父母与李先生父母在人民公园恋爱角结识。经几次沟通，感觉两家孩子可以谈谈朋友。两个年轻人见面后，感觉很一般，但在双方父母的极力撮合下，两人最终确立了恋爱关系。一年后，张小姐和李先生登记结婚。之后，他们有了一个女儿，双方感情尚可。

　　2011年8月，刚坐完月子不久的张小姐，打算找份工作。在某公司面试结束后，张小姐乘坐该公司经理驾驶的轿车行驶至某商圈时，在车内与经理发生了不正当关系。之后，张小姐将此事告知李先生，并于当天到派出所报强奸案。由于张小姐在派出所陈述时表示：对方未使用暴力，自己也未反抗，派出所未做处理。李先生又气又恼，回家以后就和张小姐分床而睡。之后，双方为张小姐的不当行为多次发生争执，双方就此开始分居。

　　2011年年底，张小姐以夫妻感情破裂为由起诉至虹口区法院，要求与李先生离婚，离婚后孩子随李先生生活，李先生家中的家具家电归李先生所有，由李先生给付折价款14000元。并要求李先生补贴借房费、承担生活费等2.7万余元。

　　李先生同意离婚、孩子随自已生活，但要求张小姐每月支付孩子抚养费1000元。他同意按照谁购买归谁的原则分割家具家电，但不同意折价，拒绝张小姐提出的补贴借房费、承担生活费等。同时认为，由于婚姻破裂的过错方在张小姐，故要求对张小姐少分或者不分财产。审理中，李先生还要求张小姐返还婚前购买的一些首饰。李小姐表示，这些首饰是李先生赠与自己，且其离家时并未带走。

　　虹口区法院作出一审判决，准予离婚。孩子随李先生生活，张小姐每月给付抚养费285元，至孩子18周岁时止。张小姐每月第一、第三周周六可探视孩子。李先生处的彩电等归张小姐所有，微波炉等归李先生所有。首饰归还李先生。

　　一审判决作出后，张小姐不服，提起上诉。二中院日前驳回了其上诉。(以上人物均系化名)

　　(余甬帆袁玮)

关键词：意外|面试|补偿