丰南区检察院采取有效措施 培养青年干警

　　近年来，丰南区检察院采取有效措施，进一步改进和完善青年干警培养机制，加强青年干警培养，有效提升青年干警综合素质，深入推进检察队伍职业化建设。

　　(一)加强思想政治工作，完善引导机制

　　通过政治理想信念教育、党的宗旨教育、感恩教育、廉洁自律教育和纪律作风教育，不断对青年干警进行正确的理论灌输和正面引导，使青年干警受到深刻的教育，从内心深处感到做为一名检察官的责任和义务，对把握人生价值导向和政策导向有正确的目标和方向。

　　(二)发挥班子成员的率先垂范作用，完善示范机制

　　一是带头讲学习，班子成员带头学政治，学经济，学党的精神，学国家大政方针，建立浓厚的学习氛围，建立互相取长补短、互帮互学机制；二是带头讲团结，班子成员之间谁遇到难题，互相帮助，谁有优点互相学习，工作上互不拆台，生活上互相关心；三是带头讲责任，班子成员敢做第一责任人，坚持一线指挥，顶住各种压力，给干警们撑腰壮胆；四是带头讲廉洁，班子成员时刻把廉政建设放在重要位置长抓不懈，坚持以德立身，以身正人，以自己的模范行为和人格魅力，树起班子的权威，增强向心力和感召力。通过班子的模范带头作用，使年轻干警受到极大的激励和鼓舞，业务工作提高很快。青年干警互帮互敬，工作、生活氛围积极健康。

　　(三)搭建帮扶平台，实施“以老带新”培养机制

　　根据每位青年干部的特点及自身意愿，为他们安排合适的岗位，让实践经验丰富的老同志与他们结成帮扶对子，落实科室领导及老干警与青年干警在业务上进行传、帮、带，并有意识地对他们提要求，压担子，给任务，使他们在实践中增长才干，发现自身不足，激发工作的积极性和创造性。从而使青年干警的工作、生活等各方面有了很大的提高。

关键词：干警