男子就职保安公司 年终奖从工资扣每月还被捐款

　　邹先生是位保安，就职于一家保安公司。在他们公司，有些规定让他不太舒服。比如，公司从每个月的工资里扣一部分，作为年终奖；员工每个月还要交20块钱，当作扶助基金等等。邹先生及同事也向公司交涉过，但得到的答复是，“不想干就走人”。

　　邹先生说，提起年终奖，他怎么也高兴不起来，总感觉自己的年终奖算不得真正的奖金。原来，他们公司的做法是，每个月从工资里扣除一部分薪水。年底了，作为年终奖，再发给员工。“2011年，我们每个月被扣60块钱；2012年起，公司改为每个月扣我们50块钱。年底以后，再一起返发给我们。这几百块钱，就是我们的年终奖。”

　　邹先生觉得，平时发放的工资和年终奖应该是两码事。工资是他们的工作报酬，年终奖本应是工资以外的奖金。同事们都觉得，公司这么做，比肢解年终奖更过分。

　　然而，让邹先生不痛快的，还不止年终奖。邹先生说，一千多块钱工资拿到手以后，他们还要交20块钱的“扶助基金”。公司解释说，所谓扶助基金，就是用这部分钱，帮助那些有困难的人。这些人可以是内部职工，也可以是社会上的困难群体。邹先生认为，为有困难的人捐款，也算是做了件好事，本来无可厚非。但是，这种捐款应该建立在自愿的基础上，强制性交扶助基金，总让人不舒服。更何况，公司从来没有公布过这个钱的去向。大家都质疑，这个钱到底是到了困难人群手里，还是进了私人的腰包？

　　邹先生说，公司里有争议的规定还有很多，他们也为此找过管理层。可是公司态度很强硬，直接告诉他们，想干就干，不想干就辞职。虽然工资不高，但毕竟是份工作，能说不要就不要吗？邹先生对此很无奈。

　　同在职场的冯先生认为，邹先生的情况，确实比较少见，也不好解决。关于年终奖，他认同邹先生的观点，觉得这个奖金有名无实。说到底，邹先生他们等同于就没有年终奖。至于每个月要交的20块钱，冯先生也认为，让员工强制性做好事也有失公平。更何况，公司根本就不公开这个钱的使用情况，谁知道钱是给了困难户，还是拿去吃大餐了？也难怪邹先生他们有意见！

　　当员工提建议时，公司竟然态度生硬，以粗暴的方式打压不同的声音，这也让冯先生很吃惊。“公司这个态度，就更让人怀疑，他们收上去的钱到底去了哪里，也会进一步激发员工的不满，根本就起不到积极的作用。真不知道他们为什么这么盛气凌人。”

　　冯先生说，相对而言，邹先生他们成了弱势一方，除了冒着丢工作的风险，走法律程序，才有可能找回自己的权利。但不可否认，这样要付出一定代价，不知道邹先生他们是否承受得了，难免需要仔细衡量。(李吉华)

关键词：年终奖|每个月|一部分