平乡县公安局三项措施深入推进信息化工作上水平

　　为进一步推进信息化建设和应用水平，切实提高全警信息化应用能力，平乡县公安局结合本地实际，通过丰富培训形式、拓广培训内容，强力助推全警信息化应用水平再上新台阶。

　　一、领导重视，精心谋划，安排部署力求“细”。该局党委把提升民警信息化应用技能水平纳入重要议事日程，多次召开专题会议研究部署。一是成立组织。成立了由局长任组长的培训工作领导小组，制定了详细的工作方案，根据信息化建设任务目标和警务工作需要，组织全体民警进行分期分批培训。二是明确职责。政工部门负责培训计划、方案制定、日程安排；纪检督察负责日常考勤和培训纪律；网安部门负责会场教学设施准备。三是精心实施。从局机关和基层一线单位遴选了信息化实战技能过硬的民警担任教员，负责教学课件的制作和培训授课。

　　二、形式多样，内容丰富，学习氛围力求“浓”。注重发挥民警自学、自练的主观能动性，坚持多种方式大力开展信息化应用技能培训。一是形式多样。采取集中统一学，确定每周三下午为集中学习日，集中到会议室进行学习培训；采取分散自学，参训民警在教员授课的基础上，结合自身工作实际，组织自学；采取结对帮扶学，局领导与分管部门、部门领导与民警、老民警与新民警结对互帮互学，共同提高。二是内容丰富。专题培训从公安信息化基础知识、计算机和信息网络基础知识、公安信息化应用知识及各警种和部门应用系统的相关业务操作技能建进行深入浅出的讲解。三是方式新颖。县局教员紧紧围绕信息采集、情报信息分析研判、网络安全管理、网上作战法等进行了现场演示和系统培训。

　　三、严格考核，人人达标，培训效果力求“实”。注重引导广大民警积极主动参与公安信息化建设，确保培训收到明显实效。一是坚持签到制度。参训民警按实名对号入坐，由督察部门按课前、课中、课后三个时段对参训民警的出勤情况进行现场督察。二是坚持通报制度。对无正当理由不参加培训的民警，予以全局通报批评，并责令其利用业余时间进行补课。三是坚持考核制度。每个培训科目结束后，组织参训民警进行考试，对考试不合格的，由民警所属部门负责，利用业余时间进行补训，直至达标。(闫立磊 刘新奇)