武强县地税局四项措施加强干部队伍建设

　　一是学习培训，提高队伍素质。加强对税收政策、业务规程、各类软件等重点内容的教育，全体干部职工采取自学、集中学习等形式，中层干部和业务能手轮流授课，加大内部教育资源的挖掘力度，拓展教育平台，推进地税文化建设，开展形式多样的文体活动，进一步提升干部职工的政治觉悟、业务素质和文化修养。二是谈心把脉，掌握思想动态。定期召开干部队伍思想分析会和民主生活会，开展“一把手”与各单位负责人、各单位负责人与每位干部座谈活动，掌握每一名干部的思想动态，并进行深入剖析，从中发现苗头性问题，及时交心谈心，打好预防针，防患于未然。三是广开言路，积极落实整改。经常走访纳税人，向纳税人发放行风测评表，召开税企恳谈会，了解基层税务干部在税收执法、勤政廉政和服务方面的情况，听取他们对税收工作的意见和建议，及时纠正日常税收工作中存在的问题和不足。四是规范管理，提升队伍形象。制定和完善各项规章制度，全面加强干部职工的思想、纪律、工作、学习等方面的建设，使全局上下形成凝心聚力、创新工作、和谐发展的良好局面。(李铁路 郭新彦 董永涛)

关键词：武强,地税局,干部队伍,建设