康保县检察院出台2013年按季度考核工作激励方案

　　近日，康保县检察院为深入贯彻党的十八大精神，推动检察工作科学发展，充分调动广大干警的积极性，争创一流检察业绩，制定出台了《康保县人民检察院2013年按季度考核工作激励方案》。

　　该方案的出台使该院干警行为有所为、有所不为的标准更加明确，实现了目标量化、科学考评、动态管理。一是内容丰富，富有合理性。为使检察工作的发展适应时代的需要，方案在多方面进行充实完善，所涉及的考核工作内容包括检察业务、检察文化宣传、值班安全保卫、党小组学习与干警教育培训工作、卫生工作、遵守宪法和法纪工作等，共为三大部分十四项。并根据每季度工作重点的不同，制定了相对应的分值比重，随着形势任务的发展变化不断充实和完善考核评价工作方式和指标。二是奖优罚劣，富有激励性。方案的出台充分调动了全院干警的积极性、主动性和创造性，克服了上班不上班一个样、干工作不干工作一个样、干好干坏一个样、甚至你干工作他发牢骚一个样的被动现状。三是反复实践，富有实效性。方案是在去年的考核方案基础上，经过反复实践，总结成败得失，院党组充分调研、广泛听取干警意见，讨论研究决定出台的。既包括了以往的行之有效的规章制度，又能够体现新形势、新任务提出的客观要求，也符合该院的工作实际，是一部比较完整的内部考核方案。

关键词：康保县,检察院,考核