年终岁尾赵县五措施确保农民工工资不克扣不拖欠

　　长城网12月9日讯(高琳琳 尹娜敏 李文海)2013年岁末来临，农民工即将返乡，在给家人带回“沉甸甸的银子”的同时也带回了收获的喜悦。石家庄赵县人社局为确保农民工工资不被用工企业克扣、拖欠，积极发挥劳动监察和劳动争议仲裁工作职能，未雨绸缪，联合建设部门早谋划、早介入，积极开展关爱农民工行动。

　　据了解，该县人社局制定了五项措施确保农民工利益安全：畅通维权渠道，24小时值班受理农民工工资投诉；拉网排查，深入建筑施工企业工地，依法实行劳动监察；分工包案，限时办结；依法及时进行劳动争议仲裁；代收代付，防患未然，防止包工头卷款逃走现象发生。

　　据介绍，目前一些企业确实还存在用工单位用工不规范、不诚信守法、农民工行为不规范、农民工合理诉求得不到有效解决、维权渠道不畅通等问题。该县制定的五项举措有效的减少了此类事件的发生，受到农民工的普遍欢迎。

关键词：农民|民工|企业