员工骑车外出办事撞伤人 公司被判赔偿18万多

　　员工骑助动车外出办事，路上不慎将行人撞伤。近日，长宁区法院对这起健康权纠纷案作出一审判决：被告某装饰设计公司赔偿原告医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计18.6万余元。

　　【案情回放】

　　去年8月12日下午，在某装饰设计公司工作的赵亮(化名)骑车外出办事。途经新渔路哈密路路口时，不慎将左女士撞伤。经司法鉴定，左女士的伤情构成十级伤残。交警部门认定赵亮负全部责任。

　　今年5月，左女士将赵亮和装饰设计公司告到长宁区法院。左女士认为，事故发生在赵亮上班时间，装饰设计公司理应承担赔偿责任。

　　装饰设计公司辩称，事发当日赵亮系外出为公司选购材料，但事发地点并不在其前往目的地的路线上。因此，事故并非发生在赵亮履行职务的过程中，公司不应承担赔偿责任。

　　【以案说法】

　　问：如何判断行为是否属于履行职务？

　　答：在工作时间内、从事单位指派任务的行为，一般可视为职务行为。

　　问：事发时，赵亮是否在履行职务？答：法庭认为，事发当天下午赵亮经过公司的批准去宜山路选材，事发地点系从装饰设计公司前往宜山路的合理路径。因此，可认定事发时赵亮在履行职务。