东莞某公司组长收红包遭解雇 起诉公司索赔被驳回

记者今天（13日）从东莞市第三人民法院获悉，在东莞塘厦某五金公司担任小组长的谢某收受下属送给其子女的红包，后被公司以违反《员工手册》解雇。谢某认为公司解雇违法，诉请公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6.6万元，但被东莞三院驳回。

来自四川的谢某于2008年7月入职东莞某五金公司，担任研磨组组长一职。谢某入职后与公司签订了书面的劳动合同。后有人向公司举报谢某任职期间在工作上刁难同事并趁机向下属索要红包，公司管理层接到举报后介入调查。

2013年10月8日，公司以谢某“以权谋私、营私舞弊，严重违反公司规定”为由，解除了与谢某的劳动合同关系。2013年10月10日，谢某向东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭申请劳动仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金6.6万元。（记者 刘秋伟 通讯员 钟紫薇 曾维亮）

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