廉政账户不到一年进账逾亿元 凸显反腐复杂性

在不到一年的时间里，廉政账户进账达1.03亿元。这一现象让人既喜且忧。

据9月14日中国之声《央广新闻》报道，去年下半年开始，江西省加大对红包、会所问题的整治力度，设立的廉政账户迄今进账已经超过1.03亿元。尤其是在中秋、国庆节日期间，江西省纪委继续整治各类“节日病”。

设立廉政账户，是很多地方正在推行的一项反腐倡廉措施，效果如何有待实践进一步检验。江西省不到半年廉政账户进账了1.03亿元，显示了当前反腐倡廉大环境的好转，令人心头一喜。然而，成果的背后有些问题让人担忧。

1.03亿元，这可不是一个小数目，如果以此类推到全国，就有几十亿，确实挺吓人的。试想一下：这仅仅是干部们主动交出的，肯定还有没上交的，其数额我们就不得而知了。由此可见一些地方贪腐的严重程度。

党员干部能够主动把不义之财上交廉政账户，这是一件好事，说明其有改过自新的想法，应该肯定。但同时仅靠官员们的自觉上交红包，显然是不够的，还需要强有力的措施让官员不敢收红包。

反腐是一项长期工程。解决红包问题，只是其中的一小步。我们必须清醒地认识到，反腐不能一蹴而就，需要长期的坚持，也需要相关制度的进一步完善，才能最终达到反腐目的。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

公务员涨薪

公平才是最大看点

说到公务员的工资，每次涨薪大都是“逢涨必骂”的一边倒。

据9月15日人民网报道，现行公务员工资制度缺陷日益凸显，改革亟待破局。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，公务员的月薪平均应该在5000元左右，其中最好的能达到8000元至1万元。

这厢普通公务员在集体叫穷，那厢普通民众却是一边倒地“喊打”。何以在物价指数不停上涨、生活成本不断增高的社会现状下，一提公务员涨工资，总是让民众“吐槽”和“反感”？这恐怕源自于部分人对公务员依然存在成见，总以为公务员福利好、灰色收入多，这种思维定势，自然难免造成一些人对公务员涨薪的不满。

去年，四川就有一副镇长因“工作压力大，收入低”而辞职。据该副镇长所述，其工作6年还得靠父母接济才能养家糊口。2013年年初发布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》规定：建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平。

那么，公务员平均月薪5000元到底高不高呢？如果是在北京、上海、深圳等一线大城市，月薪5000元并不高。如果是在西部地区和艰苦边远地区，或许是高了。其实，我们不必纠结于公务员平均月薪是5000元还是1万元，更应该关注的是在公务员涨薪上如何更接近于公平，这不仅是公务员薪酬改革的方向，亦是给纳税人的一个合理交代。

公务员平均月薪到底涨到多少合适？各地应该拿出切合实际的涨薪方案，因为不同地区不同岗位，其标准不能做到“大一统”，唯有因地制宜制定涨薪标准，才能让公众少一些吐槽，多一些肯定。(高斌)

关键词：廉政账户,吐槽,央广新闻,反腐倡廉,平均月薪,公务员工资制度,红包