评论：反腐才是真正的全民福利

中秋小长假期间，一篇题为《反腐不应该反职工福利》的文章引起了广泛关注。文章认为，有人“借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利”，并提出“服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大”。

贯穿于全篇的“底层立场”为文章迎得了很多支持的声音，不少人表示感同身受，今年中秋节单位连月饼都没发，并感慨这种一刀切的做法显得很没有人情味，希望合理的福利还是要有，毕竟，“反腐不能反到老百姓身上”。

的确，在我们的传统文化中，人情味是很重要的。从计划经济时代遗留下来的单位分房分菜、发米发面的“福利生活”确实给很多人留下了温暖而深刻的回忆。但也正是人情观念和单位的“包办一切”为许多腐败行为穿上了外衣，“职工福利”成了很多单位搞小金库、以权谋私、损公自肥、吃请送礼和“三公”消费居高不下的借口。这也是为什么十八大以来中央几乎“逢节必令”的根本原因。我们注意到，2012年12月，中纪委就针对2013年元旦、春节发出首个节日禁令，提出9个“严禁”，此后每逢元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节庆，中纪委都会针对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风发出通知或部署检查。正是中央的不懈坚持，让人们切实感受到“八项规定”在改变中国，单位不敢发月饼是这种改变的最好写照。对此，我想很少有人会否认。

至于“反腐反到职工福利”的现象，是反腐从治标转向治本、从强推到转为制度过程中出现的阶段性的、暂时性的现象。当前的确存在一些所谓“一刀切”砍掉职工福利的情况，但相信这种情况会随着正当福利制度的健全而不断好转。

健康的职工福利应该建立在公平廉洁的分配制度基础上。大量不公开、不透明、不公平、不合理的“福利”是对国家财产和老百姓利益的最大损害。近期中央强力反腐和作风建设的工作部署中，就包括稳扎稳打地推进国企领导的薪酬改革等举措，这就是一种立足于长远的分配制度的构建。职工福利不只是月饼粮油，也应当包括与付出相称的收入、美妙的假期、舒畅的心情，更应当包括风清气正的工作环境。因此从大局着眼，比起月饼来，反腐才是真正的全民福利。（何海锋）

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