冀州市纪委落实“三转”新举措加大案件查处力度

　　长城网衡水10月29日电(张住江 扈炜)10月28日从冀州市纪委监察局获悉，该市纪委认真落实“转职能、转方式、转作风”的新要求，创新理念，大胆探索纪检监察监督方式方法，把主要精力聚焦案件查办工作，不断提高案件查处的能力和水平。

　　转职能突出主业，加大案件查办力度。该市纪委将原来所牵头或参与的60余个议事协调机构进行了逐一梳理，目前只保留了11个，保障了纪委可将更多的人力和精力投入到办案主业。该纪委实行全员办案机制，要求委局机关全员参与办案工作，发现和培养办案人才。强化培训提高办案能力。邀请上级纪委专家学者，为机关干部讲解有关政策法规和专业知识。举办了2期全市纪检监察干部业务培训班，通过异地办案、协作办案等方式，不断加强对办案业务的培训指导和实践锻炼。同时，将案件查办纳入工作目标管理，加大办案工作考核量化。每季度进行一次检查，年终考核。截至10月份，案件查办数136件，比去年全年有了明显增长。

　　转方式创新机制，提升案件查办合力。该市纪委实行2个纪工委与2个检查室人员捆绑办公。新设立了案件监督管理室，将原执法监察室和效能监察室合并，将党风廉政室和纠风室合并，从事直接办案人员达到机关干部总数的2/3，全市纪检监察工作力量进一步向查办案件倾斜。在查办案件中主动与公安、检察院、审计等执法监督部门沟通，建立案件信息沟通联系制度。定期召开案件协调会，相互交流情况，移交案件线索，强化大案要案的领导和协调，形成了查办大要案的合力。推进一案双查制度，在查处案件时既要查清当事人的违纪问题，又要查清分管领导和主要领导的责任。

　　转作风严防“灯下黑”，增强干部队伍素质。该市纪委牢固树立“正人先正己”、“信任不能代替监督”的理念，切实加强对纪检监察干部的纪律约束，制订了《机关内部管理制度汇编》，完善内部监督机制，严格管理监督，防止“灯下黑”。同时，充分发挥纪委委员、特邀监察员、“四风”监督员的监督作用，要求把对纪检监察干部的监督作为监察的一项重要内容，发现纪检监察干部有倾向性、苗头性问题或违纪违法问题及时向纪检监察机关报告。并结合党的群众路线教育实践活动的开展，通过召开座谈会和个别走访的方式，广泛征集社会对纪检监察干部的意见和建议，进一步强化纪检监察干部责任感、使命感。

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