广东佛山“裸官”不得当科长 新科长需财产申报

今后在佛山，“裸官”不能提拔为科长，新晋科级干部不仅要进行财产申报，子女、配偶移居国外的情况也要申报。

这是记者从佛山市委组织部与佛山市人社局日前联合印发的《市直机关（单位）选拔科级干部工作意见》（以下简称《意见》）中获悉的。

必须填写个人事项报告

对避免任用“裸官”进行全流程规范，是《意见》最大的亮点之一。

《意见》中指出，佛山市直机关选拔科级干部要经过动议、民主推荐、考察、任职资格审核、公示、任职等环节。在确定考察对象环节，《意见》规定了7种情形不得列为考察对象，其中就包括“配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的”。

佛山市委组织部相关负责人介绍，此前，“裸官”不能晋升处级干部，现在也不能提拔正科级干部了。

在任职环节，提拔为正科级领导职务的还必须填写个人事项报告，其中包括要报告子女与外国人、无国籍人士通婚情况；子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；配偶、子女移居国（境）外情况等。

目前，佛山市及五区共有1800多名正科级干部。

跨市公选干部收紧

“《意见》最大的变化，就是参照处级干部选拔的相关要求，将其延伸至科级干部，今后更严格、更规范科级干部的选拔。”相关负责人指出。

除了“裸官”，想晋升者只要出现群众公认度不高、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的、有跑官及拉票行为的、有违反广东计划生育政策行为，以及受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用等情形中的任何一项都“没戏”。

在纪律监督方面，《意见》强调，不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。另据要求，佛山对市直机关单位科级干部应当逐级提拔，对拟破格提拔的人选在单位党委（党组）讨论决定前，必须报市委组织部审批。若单位科级职位出现空缺且本单位本系统没有合适人选的，可以进行公开选拔（遴选、选调），但一般不跨市进行；选拔紧缺专业人才须跨市进行的，须报市委组织部同意后进行。“单位科级职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，方可进行竞争上岗，不宜‘凡提必竞’。”《意见》指出。

解析干部选拔新政

目前佛山市及五区共有1800多名正科级干部

1.全流程拒绝任用“裸官”

《意见》规定7种情形不得列为考察对象

其中就包括“配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的”

提拔为正科级领导职务的还必须填写个人事项报告表，其中包括要报告子女与外国人、无国籍人士通婚的情况；子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；配偶、子女移居国(境)外情况等

2.出现以下情况不得晋升

只要出现群众公认度不高、近三年年度考核结果有被确定为基本称职以下等次的

有跑官及拉票行为的

违反省计划生育政策行为的

受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的等情形中的任何一项都不得晋升

3.哪些财产要申报？

申报本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；本人、配偶、共同生活的子女的房产情况

本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况

配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况等

4.干部选拔28字原则

将按照“党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、民主公开、竞争择优”的28字原则 （记者/刘三琴 实习生/刘家盈）

关键词：意见,财产申报,裸官,投资型保险,市委组织部,提拔,正科级,领导职