甘肃金川“无毒工厂”安置涉毒人员就业

　　甘肃金川集团股份有限公司是中国最大的镍钴铂族金属生产企业和中国第三大铜生产企业，在这个拥有36000多职工的企业队伍中，有吸毒史职工321名，占职工总数的8.97%，分布在该公司的29个二级单位。

　　记者在走访金川集团公司了解到，在企业做大做强的同时，该公司积极组织和参与各项社会公益事业，主动承担社会责任。在吸毒人员较为集中的铜冶炼厂、镍冶炼厂创建了两个名为“春暖暖流工程”办公室的吸毒人员就业安置点，2012年以来共安置吸毒人员就业419人次。

　　45岁的范某是1991年在该公司镍冶炼厂工作的，据范某讲，自己在上班后染上了毒品，于1998年戒断，公司没有嫌弃和放弃，毅然接受自己在厂里工作，在领导和家人的关爱下，范某工作上带头干，不怕苦不怕累，先后在单位举办的技能比赛中多次获奖，现在已成为炉长的他还分管着十来个人。

　　有过吸毒史的这321人原都是在金川集团公司上班的职工，都是在工作后期染上的毒品，该公司为了消除单位职工对涉毒人员的偏见和歧视，按照公司有关规定，公司各二级单位通过各种会议，采取形式多样的手段，广泛宣传以人为本的社区戒毒、社区康复新理念，对社区戒毒社区康复人员不嫌弃不放弃。

　　据金川集团公司所在的龙首公安分局禁毒大队大队长王勇夫介绍，为探索如何走出吸毒-戒毒-再吸毒-再戒毒周而复始的怪圈，金川公司还将禁毒工作列入到每月的党委书记例会，集团公司禁毒委责成员单位理清工作流程、明确工作职责，积极探索社区戒毒社区康复工作的机制和方法。

　　在对涉戒涉康人员的管理工作中，公司坚持“严控”和“矫正”相结合，积极试行以制度式、链条式、承包式、感化式、康复式为内容的“五式管理法”，每个帮教小组教对涉戒涉康人员的思想状况、日常生活、活动地点、交往人员等方面实行全时控、全防卫监管。

　　王勇夫说，金川集团公司管理涉毒人员工作中，在涉毒人员生病的时候，有人到家中问暖，送去亲人般的关怀；在工作中，个别涉毒人员由于身体状况较差，不能适应较重的体力活，帮教对子主动承担了他们的工作量，尽量安排他们干些力所能及的工作；当涉毒人员出现思想波动时，帮教人员总是找到他们促膝谈心，交流思想，做好工作，稳定了涉毒人员的思想。使他们顺利回归家庭，回归社会，最大程度地减少社会不和谐因素。

关键词：涉毒,安置,就业