石家庄近两成上班族加班超时 可向劳动监察部门举报

　　从事广告工作的张先生说，公司每天都会安排大量的工作，上班时间做不完只能加班，否则工作只会越积越多，不加班“除非是不想干了”。

　　一位在政府部门工作的受访者也表示：“我也不想加班。可是工作今天下午交给你了，明天上午领导就要，你说干不干吧？”

　　也有少量受访者称，周围人都在加班，自己要是早走了，难保不在领导心目中留下不好的印象。

　　《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。但有约六成受访者表示，所在单位没有落实加班费的相关法律规定，而不主张权利的原因也很一致，怕丢工作。

　　单位违反劳动时间规定可向劳动监察部门举报

　　“劳动者加班工作，有权获得相应的劳动报酬。”石家庄市劳动监察局副局长孟繁钢介绍说，每年劳动监察局都会对石家庄各单位进行检查，每年查处的违反劳动时间规定的单位都有十余家。但是，因为人手有限，不可能对所有单位逐一检查。

　　“劳动者忍气吞声，只会助长用人单位的不法行为。”孟繁钢表示，劳动者要增强权利意识，对侵权行为应当主动及时向有关部门举报。他特别强调，劳动监察部门对此类案件有专门的隐私保护规定。劳动者可以匿名举报，不必担心自身信息泄露。一经举报，劳动监察部门会第一时间对相关单位进行检查。孟繁钢还提醒劳动者，可以收集本单位考勤表，或者对工作进行录像作为证据,充足的证据有利于事情的圆满解决。(见习记者董浩天、李贝贝)